Disciplina: Relações Humanas no Trabalho	
Vigência : de fevereiro de 2001 a  mês ano	
Carga horária Total: 15h	Código: xxxx	
Ementa: Proporcionar ao aluno condições de compreender a importância do relacionamento humano para viabilizar mudança de atitude e comportamento, de forma a facilitar o seu desempenho no contexto empresarial.	

Conteúdos
1.	Comportamento organizacional;
2.	Gestão da empresa;
3.	Gestão de pessoas;
4.	Liderança;
5.	Administração de conflitos;
6.	Ética empresarial;
7.	Precursores da organização científica do trabalho;
8.	Toyotismo;
9.	Qualidade de vida no trabalho;
10.	O significado do trabalho;
11.	Conceitos básicos de administração.

Bibliografia:
Robbins, Stephen Paul.   Comportamento Organizacional.  São Paulo: Prentice Hall, 2005.
Chiavenato, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
Bom Sucesso, Edina de Paula.  Trabalho e Qualidade de Vida. Rio de Janeiro: Dunya, 1998.
Rodrigues, Marcus Vinícius Carvalho. Qualidade de Vida no Trabalho. Petrópolis: Vozes, 2000.