Disciplina: SUPERVISÃO	
Vigência : de fevereiro de 2009.......                         PERÍODO: quarto módulo	
Carga horária Total: 120h	Código: xxxx	
Ementa: Teoria de supervisão, motivação, liderança, treinamento, Teoria das Relações Humanas e comportamento organizacional. Estruturação e operacionalização de uma empresa de transformação. Prática de supervisão de alunos em máquinas de transformação.	

Conteúdos:
 1- UNIDADE (Teoria de Supervisão)
1.1 -Administração de Recursos Humanos;
1.2 -  motivação;
1.3 - Administração por Objetivos;
1.4 -  Teoria das Relações Humanas;
1.5 - Liderança, organização informal;
1.6 - Gerenciamento do ser humano;
1.7 - Resistência à mudança;
1.8 -  Aprendizagem;
1.9 - Desenvolvendo pessoas;
1.10 – Treinamento;
1.11 - Tomada de decisão;
1.12 -  Negociação e comportamento organizacional.
2 - UNIDADE (Projeto Empresa) 
2.1 - Estruturação e operacionalização de uma empresa de transformação composta pelos seguintes setores:
2.1.1 – PCP;
2.1.2 Controle de Qualidade;
2.1.3 – Almoxarifado;
2.1.4 - Transformação (Injeção, Extrusão, Corte e Solda);
2.1.5 - Empacotamento e Montagem;
2.1.6 - Viabilizando o atendimento das ordens de produção apresentadas.
3 - UNIDADE (Prática do Projeto Empresa)
3.1 - Supervisão e cumprimento das produções realizadas pelos alunos do módulo II. 
4 - UNIDADE IV (Outros) 
4.1 - Apresentação da escola para o Módulo I. Noções de manutenção (circuito elétropneumático, CLP) sensores e válvulas eletropneumáticas). Segurança em máquinas e mapa de risco.

 Referências Bibliográficas
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